CITACION CON LA OFICINA DE TRABAJO

Hoy lunes hemos asistido a la citación con las inspectora del departamento de trabajo por el tema de los despidos,el cual nos ha dejado claro que esa posibilidad esta plasmada en el acuerdo del ere si se dan unos condicionantes y a la cual la única posiblidad de oponerse es denunciarlo a la autoridad competente y que decida un juez,y hay cabe la posiblidad que decida para un lado o para el otro
os dejo el escrito que hemos dejado a la inspectora :

COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE HITECSA

El comité de empresa de Hitecsa desea manifestar que si bien en todo momento ha entendido y entiende la coyuntura actual en la que se está inmerso, cree que hasta la fecha ha actuado de forma coherente intentando negociar acuerdos que sean beneficiosos tanto para la plantilla como para la empresa.

Estas negociaciones han tomado forma en dos E.R.E. de suspensión de contratos seguidos, unidos al cierre de la planta de Hitecsa en Guadalajara con los consiguientes despidos del personal de dicha planta.

Por si esto no fuera suficiente, desde hace ya unos meses, por parte de la dirección de la empresa se nos ha manifestado la intención de realizar entre 10 y 15 despidos del personal indirecto, unido todo a las negociaciones que tenemos abiertas para acogerse a la clausula de inaplicación salarial existente en el convenio siderometalúrgico de Barcelona.

Debido a todos estos condicionantes creemos conveniente poner en conocimiento de esta inspectora unos hechos que a nuestro parecer están fuera de contexto y son inexcusables totalmente debido a que con una mayor coordinación y organización entre los diferentes departamentos, cosa demandada por este comité en muchísimas ocasiones, serian evitables.

En primer lugar manifestar que se está recortando el presupuesto en materia de seguridad e higiene (este año no se ha repartido la correspondiente ropa de trabajo) para invertir por ejemplo en una serie de ordenadores para verificar las maquinas que a la vista de todos los trabajadores son innecesarios, sobre todo en estos momentos.

Por otro lado y tema que nos parece muchísimo más grave e importante, no se está cumpliendo con el acuerdo firmado ante esta inspectora, tanto en las afectaciones de +-10 días como en los plazos de desafectación, y lo más grave de todo es que con la situación existente en la que muchos compañeros y compañeras están viendo afectado su salario al ir al paro, desde la dirección de empresa se está permitiendo la realización de horas extras máxime cuando existe un acuerdo verbal entre comité y empresa, en el que si por motivos de trabajo algún compañero se debía quedar fuera de su jornada habitual, todo ese tiempo se le cambiaria en periodos de descanso, evitando así la realización de una sola hora extra.

Si con todos los condicionantes expuestos, no somos capaces entre todos de hacer nuestro trabajo sin realizar una sola hora extra, consideramos que alguien no está haciendo muy bien su trabajo y es por eso que instamos a que se deniegue cualquier solicitud por parte de Hitecsa S.L.U. tanto en materia de despidos como en el descuelgue del convenio.

Atentamente Comité de Empresa de Hitecsa S.L.U.