A LA ATENCION DE TODOS LOS TRABAJADORES DE HITECSA S.L.U.
Después de la reunión mantenida con la dirección de empresa se le presenta al comité de empresa los resultados económicos al cierre del ejercicio actual (de sept. de 2008 a agost de 2009). Estos resultados lanzan unas pérdidas después de impuestos de aprox 7.000.000 de € de perdidas.
Tras esto se nos presentan los presupuestos previstos para el año 2010 y si bien se espera una ligerísima mejoría, también se presenta un presupuesto con pérdidas algo inferiores al 2009.
Todos estos datos según la dirección de empresa naturalmente.
Debido a estos resultados se nos plantean las siguientes medidas a negociar:
-Congelar salarios del año 2009 sin posibilidad de recuperación.
-Posibilidad, si se confirman los resultados para el 2010, de reducir los salarios de
los trabajadores en un 5% a razón de las tablas del 2008 (o sea que en total la
Pérdida de poder adquisitivo estaría rondando el 12%).
-Negociar un acuerdo de flexibilidad para el 2010.
-Negociar un E.R.E. “terapéutico” para el año 2010.
Ante estas propuestas el comité de empresa en pleno lo único que puede manifestar es que tiene muy claro la actitud a tomar a partir de ahora en cuanto a las negociaciones se refiere, y que además de ir informando puntualmente de todo lo que ocurra en futuras reuniones con la dirección de empresa, os remitimos a todos los trabajadores a una próxima asamblea en la cual además de informaros más extensamente, tomaremos las decisiones pertinentes.
Dicha asamblea ya será fijada en día y hora en los próximos días.
Solamente dejaros claro a todos que este comité no tomara ninguna decisión, sea cual sea, sin el beneplácito de la mayoría de la plantilla, pero la sensación que nos queda a todos los miembros de este, es que es muy improbable que se llegue a ningún acuerdo debido a que los máximos afectados por estas medidas (como siempre) somos los trabajadores.
EL COMITÉ DE EMPRESA
Mi pensamiento , ojala estuviera equivocado
ResponderEliminarBueno, bueno, nos intentan pillar por los huevos. Por un lado nos dicen de congelar, reducir etc. y por otro negociemos flexibilidad y E.R.E. con lo cual aun perdemos mas porque ese ERE ¿irá acompañado de reducción de salario no?.
pero como pueden tener la poca vergüenza de proponer la posibilidad de otro ERE si no han respectado el actual, cuando hay compañeros que han hecho 8 semanas o mas y otros una, como dicen que tienen perdidas, si la gran parte del dinero saben donde esta, o si no refresquemos. Demasiados directivos con sus correspondientes sueldazos, de los cuales ellos no han apotrado nada a esta crisis, bueno si la de gastar dinero y la mala gestión de hitecsa a nivel organizativo. Otra parte está en el puente grúa, porque creo yo que habrá que pagarlo y vale un pastón, una maquina de soldar sin estrenar ahí está muerta de asco encima de un pale, nadie se ha dignado a devolverla, un artilugio para mover la chapa que parece de paletas sin estrenar porque no sirve para nada, el responsable de la compra hay lo tiene muerto de asco colgando de la grúa (sobre los 3000 € largos), una plegadora de unos 120€ en h1 criando polvo, ahora se ponen a reformar la oficina, también valdrá una pasta sumada a la que se gastaron en la primera planta de oficinas ahora creo que vacía o casi, los coches que tienen los directivos que dejen de pagar y cada cual venga con el suyo, que cuando ten contratan fuera de tu lugar de residencia y tu aceptas es cosa tuya otra cosa es que te desplacen fuera con lo cual las dietas creo que fuera, y si vamos sumando podemos ahorrar.
En fin podríamos seguir pero tener en cuenta que siempre acaban amenazado con lo de echar personal, nosotros tragamos y al final los echan, entonces de que sirve tragar si el resultado final siempre es el mismo, y ellos siguen allí, y si ahora sumamos que te faltan el respeto, cosa que se esa tardando en denunciar, pero en fin ya se decidirá en la asamblea, y sobre todo animo al comité de empresa ya que en estos momentos es cuanto más nos necesitan.
Repito todo esto es una opinión mía abierta a todos los que se quieran unir
tienes toda la razon jose luis,intentan achacar todos los problemas que tenemos al porcentaje de productividad actual pero no se han parado a pensar,vamos que ni se lo plantean, todos estos puntos que tu apuntas y que seguramente no son los unicos. lo que deberian hacer es bajarse ellos el sueldo y si alguno no esta a gusto con esa medida, como nos han dicho, pues que se vaya que con un poco de suerte se irian tres o cuatro que lo unico que hacen es chupar del bote.ahora eso si pa controlar quien se come el bocata antes de hora si que sirven si.
ResponderEliminaryo estoy de acuerdo con vosotros y creo que a llegado el momento de decir BASTA HASTA AQUI HEMOS LLEGADO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! yo lo tengo muy claro a mi no me van a tocar el sueldo eso seguro que no,es hora de unirnos y presentar batalla porque por lo visto mientras mas buenos somos mas nos la quieren meter
ResponderEliminarDicen que Dios aprieta, pero no ahoga, pero por los visto estos van a aconseguir lo que no consigue Dios, y van a acabar ahogándonos. Primero fue una ampliación del plazo de recuperación de la flexibilidad para todo el 2009, y se la dimos.Después se descuelgan del convenio, nos congelan los sueldos y aceptamos negociar en un futuro la recuperación de la subida anual ( porque nosotros, SEÑORES, SÍ ENTENDEMOS, la situación económica actual). Y he puesto SEÑORES en mayúscula ( y no SUBNORMALES ) porque nosotros, incluso en una situación tensa no PERDEMOS LA EDUCACIÓN. Y ahora nos salen con que no sólo vamos a perder la subida de este año y la del año que viene sin posibilidad de recuperarlas nunca, sino que también tiene la poca vergüenza de pedirnos que nos bajemos el sueldo para compensar la mala gestión de la cual sólo ellos son responsables...SIN COMENTARIOS. Todo tiene un límite y estos lo han superado.
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