EL COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

En vistas de lo acontecido en los últimos días nos vemos en la obligación de publicar esta nota informativa debido a ciertas mentiras o verdades explicadas a medias que se han vertido en planta y oficinas con diferentes reuniones.
En primer lugar dejar bien claro de una vez por todas que este comité y los trabajadores y trabajadoras de esta empresa tienen bien claro cuál es la situación en la que nos encontramos inmersos y que así lo ha demostrado en repetidas ocasiones llegando a acuerdos con la dirección de empresa, tales como, flexibilidad con una prorroga mas allá de su fecha de finalización, dos E.R.E.S consecutivos y un descuelgue que aun está abierto y que se ha estado intentando negociar durante un año enterito.
Todos estos acuerdos no se han cumplido en la totalidad de sus redactados por parte de la empresa y este comité y todos los trabajadores de la empresa sabiendo dicha situación, no los han denunciado, siempre pensando en la continuidad de la empresa.
Lo que este comité considera que no es de cajón es que la dirección de empresa se permita el lujo de ir diciendo que no cedemos en nada y que luego se vean situaciones que para nada ayudan a mantener la empresa a flote, como diría alguien todo suma.
Tendríamos todos que reflexionar y ver si realmente en una empresa en la cual se dice todo lo que se está diciendo y cuyos trabajadores no están cobrando el salario normal y fijo por su trabajo habitual, se puede permitir el lujo de pagar bonus variables por objetivos que no se cumplen o que se cumplen a medias, se pueden permitir el lujo de estar pagando las tarifas de un gimnasio a ciertos directivos, se pueden permitir el lujo de tener varios cochazos de lujo de renting y se pueden permitir el lujo de ir pagando sistemáticamente comidas que no vienen al caso en la situación en la que estamos inmersos, además de actuar en según qué departamentos de una forma que demuestra muy a las claras que hay ciertas personas en esta empresa que les importa poco la situación y les importa mucho sacar ciertos números para poder cobrar dichos variables ( ¿de que sirve presionar para sacar una maquina de stock a las 9 de la noche?)
Con todos estos condicionantes nos preguntamos, ¿Quién es realmente el que no entiende la situación?
Por último dejar bien claro que este comité ha estado y estará siempre abierto a la negociación para conseguir acuerdos que sean beneficiosos para las dos partes, pero en ningún momento está dispuesto a seguir negociando en inferioridad y recortando derechos de la plantilla, máxime cuando no arrimamos todos el hombro en la misma medida.
Para terminar una última reflexión… ¿Dónde será la comida de navidad de este año para el comité de dirección? En el mismo sitio que el año pasado o en otro.

UN SALUDO. EL COMITÉ DE EMPRESA.