Tribunal Laboral De Catalunya

Hoy jueves hemos asistido junto al comité de empresa al TLC por la citación debida al tema del descuelgue del convenio,con el resultado de SIN ACUERDO
La postura del comité de empresa y las secciones sindicales a seguido siendo la misma,la de recuperar un tercio en diciembre del 2010,otro en diciembre 2011 y el ultimo en diciembre del 2012,la empresa sigue con su discurso de vincular la recuperación a llegar a una facturacion por lo que no hemos podido acordar nada ya que pensamos que cuatro años es tiempo suficiente para normalizar la situación además de ser un gesto en el que se dejamos claro que entendemos la situación y de que nuestra voluntad siempre es ayudar dentro de nuestra medida,pero seguimos haciendo hincapié en que recapacite la empresa y cambie la gestión económica pues no estamos de acuerdo en pagar los platos rotos siempre los mismos cuando vemos que se esta derrochando en otros aspectos
Lunes o martes convocaremos una asamblea extraordinaria en donde os expondremos los pasos a seguir que esperamos que la asamblea ratifique

EL COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

Informamos a todos los compañeros y compañeras, que este lunes día 16-11-09 comparecieron el Comité de Empresa y la Dirección de la empresa ante la Comisión Paritaria del Convenio Siderometalúrgico de Barcelona para tratar el tema pendiente de la clausula de inaplicación salarial de dicho convenio.
Después de mantener sus posturas ambas partes , consistentes en no asegurar la recuperación de la cantidad que se adeuda, por parte de la Dirección de empresa, y el asegurar dicha recuperación, acotándolo tanto en tiempo como en cantidades, por parte del Comité de Empresa, se llega al final de la reunión con no acuerdo.
Después de esto el Comité de Empresa solicita mediación al T.L.C. (Tribunal laboral de Catalunya), paso previo al juzgado de lo social si persistiera el no acuerdo y se recibe citación para el jueves de la próxima semana.
Debido a que las posturas se encuentran muy alejadas, este comité prevé dicho no acuerdo en el T.L.C. e insta a toda la plantilla a una asamblea informativa, la cual se realizaría si no existen cambios de última hora el lunes día 30-11-09.
En dicha asamblea, además de consensuar definitivamente la postura a adoptar en cuanto a la deuda que tiene la empresa con los trabajadores y trabajadoras se refiere, presentaremos los diferentes calendarios que se tengan en ese momento.
Dichos calendarios se encuentran en punto muerto, debido a las diferencias de criterio que se tiene en cuanto a los días festivos ya que el Comité de Empresa entiende que si la Dirección de empresa los quiere marcar en calendario deben ser voluntarios al 100%, sin ningún tipo de condicionante, ya que la plantilla ha demostrado sobradamente y en repetidas ocasiones que entiende perfectamente cómo trabaja Hitecsa y en la situación en la que nos encontramos inmersos y además siempre ha puesto de su parte.
Por último instar a la autocritica a personas que toman ciertas decisiones en el seno de la empresa, por poco coste económico que tengan, que lo único que hacen es crispar mas los nervios y crear un mal ambiente que a todas luces es muchísimo más perjudicial para la tan deseada ¨productividad¨ por la empresa, que el cumplimiento de un convenio que ha sido negociado tanto por los sindicatos como por la patronal.
SIN MAS UN SALUDO DEL COMITÉ DE EMPRESA.

A LA ATENCION DE TODOS LOS TRABAJADORES

ESTA SECCION SINDICAL QUIERE MANIFESTAR QUE EN NINGUN MOMENTO VA A ENTRAR A CONFIRMAR NI DESMENTIR NINGUN TIPO DE RUMOR QUE SE GENERE DENTRO DE HITECSA EN LO QUE SE REFIERE A DISPUTAS INTERNAS EN EL SENO DEL COMITÉ DE EMPRESA.
SOLO PONER EN CONOCIMIENTO DE TODOS LOS TRABAJADORES QUE EN LOS TIEMPOS QUE CORREN Y EN LA SITUACION EN LA QUE SE ENCUENTRA LA EMPRESA NO ES MOMENTO DE ESTAR DESUNIDOS Y APROVECHAR LA MAS MINIMA OCASIÓN PARA INTENTAR DESACREDITAR A LOS MIEMBROS DE DICHO COMITÉ DE EMPRESA.
RECORDAR SOBRETODO QUE SI ALGUIEN SE SIENTE O ESTA EN MINORIA, NO HA SIDO DECISION DE ESTA SECCION SINDICAL SINO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE HITECSA QUE LIBREMENTE ASI LO HAN DECIDIDO CON SUS VOTOS, HECHO QUE DEBERIAMOS ACEPTAR TODOS DE UNA VEZ POR TODAS.
FINALMENTE RECALCAR QUE ESTA SECCION SINDICAL ESTA DISPUESTA A SEGUIR TRABAJANDO PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS E INTENTAR MEJORAR LAS CONDICIONES DE TODOS LOS TRABAJADORES ESTEN AFILIADOS O NO Y SEAN DEL SINDICATO QUE SEAN, ADEMAS DE SEGUIR TENIENDO LA INTENCION DE CONSIDERAR AL COMITÉ DE EMPRESA COMO UN ORGANO DEMOCRATICO DE 9 COMPONENTES Y EL CUAL DEBE TOMAR SUS DECISIONES CON EL CONSENSO DE LA MAYORIA DE SUS INTEGRANTES SEAN DEL SINDICATO QUE SEAN.