Queremos informar a todos nuestros afiliados y a los compañeros que a través nuestros han realizado la denuncia de reclamacion de cantidad,que hoy lunes hemos acudido al acto de conciliación,al que estábamos citados la sección sindical y la empresa a las 12:12 horas. Deciros que la empresa no ha acudido,por enfermedad del director de RRHH,entendemos que una persona se pueda poner enferma pero creemos que podria haber asistido cualquier otra persona,agradecemos el interes por querernos localizarnos,pero nosotros asistimos por estar citados como es nuestra obligacion por representar a nuestros compañeros, por lo que ya solo nos falta que siga su curso la denuncia y nos citen en el juzgado pertinente.
También me gustaría hacer una pequeña reflexión a los compañeros que le siguen haciendo el juego a la empresa y que a las primera de cambio siempre están disponibles,llamen se horas extras o horas por horas de libre disposicion,creo que deberíamos pensar todos si nos merece la pena seguir haciendo favores ya que a la primera de cambio y en este tema que es de suma importancia la empresa nos lo paga sin acudir a la conciliación,POR LO QUE RECOMENDAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE SE LIMITEN A HACER EXCLUSIVAMENTE SU JORNADA LABORAL,en la cual con el trabajo bien organizado hay tiempo mas que suficiente para tirar la producción adelante.
si alguien se pensaba que la empresa tenia ganas de negociar el dinero que nos debe a la plantilla,aqui teneis la respuesta.ni se han presentado a la citacion,blanco y en botella.que os parece que la empresa no haya ido a barcelona a conciliacion? dejar comentarios a ver que os parece.y que la empresa este dando horas extras en la situacion que estamos no tiene nombre.que os parece?
ResponderEliminarme parece lamentable,pero mas lamentable me parece que algunos compañeros hagan horas extras,cojones que a mi tambien me hace falta el dinero,pero tenemos que tener unos principios para luchar por lo que tenemos,haber si se les cae la cara de verguenza a los que van a hacer horas que ya les vale
ResponderEliminarno se supone que la empresa tiene abogados? pues que hubiera asistido si el de recursos humanos estaba enfermo.para mi esa no es excusa.pero no pasa nada,adelante con la denuncia para recuperar nuestro dinero.felicidades por vuestro trabajo.un saludo
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