NOTA DEL COMITÉ DE EMPRESA

EL COMITÉ DE EMPRESA DESEA PONER EN CONOCIMIENTO DE LA PLANTILLA, QUE UNA VEZ MAS LA EMPRESA NOS DEMUESTRA LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES PARA ELLA.
NOS REFERIMOS AL CAMBIO DE VACACIONES DE ALGUNOS COMPAÑEROS, QUE EN EL 50% DE LOS CASOS SE HA DENEGADO, INCLUSO EN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE NO SE HAN RESPETADO LAS ROTACIONES QUE VIENEN MARCADAS EN EL CALENDARIO, DEMOSTRANDO UNA VEZ MAS QUE LOS ACUERDOS FIRMADOS CON EL COMITÉ DE EMPRESA EMPIEZAN A SER PAPEL MOJADO, UNICAMENTE ALUDIENDO A LA ORGANIZACIÓN DE EMPRESA, ORGANIZACIÓN POR OTRA PARTE QUE DEJA BASTANTE QUE DESEAR.
EN CAMBIO LO QUE SI SE PERMITE ES QUE EL DIRECTOR DE PRODUCCION Y EL JEFE DE PLANTA SE VAYAN DE VACACIONES A LA VEZ, COSA QUE YA OCURRIO EN EL VERANO PASADO Y QUE SE ASEGURO POR PARTE DE LA DIRECCION DE EMPRESA QUE NO SE VOLVERIA A REPETIR.
SI ASI PIENSAN APROVECHAR LA OPORTUNIDAD QUE TENIAMOS EN SU DIA, ALGO NO NOS CUADRA, PORQUE EL MAL AMBIENTE LABORAL ES LO QUE MAS AFECTA A LOS RATIOS DE PRODUCTIVIDAD.

EL COMITÉ DE EMPRESA

Reunion Empresa

ayer jueves tubo lugar la reunion ordinaria de cada mes entre la empresa y el comite.
la gran mayoria del tiempo fue dedicada a los numeros del mes de febrero y al acumulado del año,sobre este punto deciros que el mes de febrero fue un poco mejor de lo esperado
Tambien se hablo del tema del cambio de mutua ya que hay muchas quejas del servicio que nos da, que es bastante pesimo para ser sinceros,se nos dice que el gobierno acaba de sacar un decreto en el cual dice que desde la ultima renovacion de contrato con la mutua no se puede cambiar hasta pasados tres años,se esta estudiando haber si por el mal servicio es posible cambiar.
tambien comentamos que el jefe de planta sigue en las suyas de no respetar los acuerdos firmados entre el comite de empresa y la direccion,concretamente el calendario del almacen,que se firmo con el acuerdo de los compañeros de almacen,hay 14 dias señalados para trabajar al 50% de la plantilla,y este señor ha comentado que sobre todo los dias marcados en diciembre tienen que estar todos los de almacen y que no es posible de que esten solo el 50%,despues de hacer incapie en este tema la direccion nos comenta que hablaran con el y que lo firmado en esa mesa esta para respetarlo asi que esperamos que en los proximos dias quede resuelto este tema.

PROBLEMAS CON LOS PERMISOS RETRIBUIDOS POR INTERVENCION QUIRURGICA

Últimamente la empresa esta poniendo problemas con los justificantes por intervención quirúrgica que requiera reposo domiciliario.
El redactado que viene en el convenio dice textualmente que "se disfrutaran dos días naturales en caso de intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario" por lo que la empresa esta pidiendo que en el justificante venga especificado. Somos conscientes que muchos administrativos de los hospitales no quieren ponerlo en dichos justificantes alegando que no son médicos pero para evitar problemas con la empresa instamos a todos los trabajadores a que intenten que se lo pongan. Por otro lado recalcar que ningún trabajador tiene ninguna obligación de presentar ningún informe medico, ya que son confidenciales.
De todas maneras estamos trabajando en ello para evitar futuros problemas y una vez mas pedimos a todos los compañeros/as que antes de decir algo que no saben que hagan el favor de informarse ya que las normas internas en ningún momento las ha firmado el comité, sino que las ha publicado la empresa.

EL COMITÉ DE EMPRESA

LA UGT CONSIDERA IMPRESCINDIBLE polítiques salarials que garanteixin la capacitat adquisitiva

Alertem del diferencial de preus entre Catalunya i Espanya, que ja se situa en 4 dècimes i és el més alt de totes les Comunitats Autònomes

La variació interanual de l’IPC de febrer s’ha situat en l’1,2% a Catalunya i el 0,8% a Espanya. Pel que fa a la variació mensual, ha caigut fins a situar-se en el -0,2% tant a Catalunya com a Espanya, per l’efecte habitual de les segones rebaixes.
El transport torna a ser el grup que més influeix en el descens de l’IPC interanual, ja que la seva taxa assoleix el 5,8% a Espanya i el 6,1% a Catalunya, cinc dècimes menys que les registrades al gener. Aquest descens s’explica majoritàriament per l’estabilitat dels preus dels carburants i lubricants, davant la pujada que van experimentar al febrer del 2009.

Davant d’aquest escenari i de les previsions dels analistes que indiquen una alça del nivell de preus per a aquest any, queda palesa la necessitat urgent de garantir la millora de la capacitat adquisitiva de treballadors i treballadores.

És imprescindible establir:

Una política salarial que garanteixi la capacitat adquisitiva de treballadors i treballadores, amb un acord plurianual que prengui com a referència l’objectiu d’inflació del BCE (2%). Perquè la creació d’ocupació sigui possible és necessari fomentar la demanda. I per això és imprescindible establir polítiques salarials que garanteixin la capacitat adquisitiva i la recuperació del consum.

Polítiques per reduir la dependència energètica d’Espanya i Catalunya, que actualment és de les més altes de tot Europa. Espanya ocupa el setè lloc en dependència energètica de la UE-27, amb una taxa de dependència del 81,4%, davant la mitjana de la Unió Europea dels 27, que és del 53,8%.

La UGT de Catalunya insta el Govern a aplicar i desenvolupar polítiques d’estímul a la demanda interna i fomentar una base industrial sòlida, més productiva, innovadora i internacionalitzada. Impulsar la demanda a través de la inversió i l’impuls al consum.

Esperem, des de la UGT de Catalunya, que la cimera que se celebra avui entre agents socials, partits polítics i govern reflecteixi aquesta necessitat que és imprescindible satisfer i superar per poder sortir el més aviat possible de la crisi tot generant ocupació.

D’altra banda, l diferencial que manté l’evolució dels preus a Catalunya amb Espanya és dels més alts de totes les Comunitats Autònomes i fa que la nostra economia perdi competitivitat alhora que encareix el nivell de vida de ciutadans i les ciutadanes.

Davant les previsions d’augment dels preus durant el 2010, en part degut a l’augment de l’impost del valor afegit al juliol d’enguany, la UGT de Catalunya reclama control en la formació de preus a Catalunya i esforços per reduir el diferencial amb Espanya, ja que minva la capacitat adquisitiva de catalans i les catalanes i disminueix la nostra competitivitat encarint els nostres productes.

NOTA DEL COMITE DE EMPRESA

EL COMITÉ DE EMPRESA DESEA PONER EN CONOCIMIENTO DE TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE HITECSA, POR ENÉSIMA VEZ, SU POSTURA ANTE EL TEMA DE LAS HORAS EXTRAS.
EN NINGÚN MOMENTO ESTE COMITÉ HA ESTADO A FAVOR DE LA REALIZACIÓN DE HORAS EXTRAS, PERO EN LA SITUACIÓN ACTUAL NOS MOSTRAMOS RADICALMENTE EN CONTRA DE ELLAS.
OS RECORDAMOS A TODOS QUE TENEMOS EL SALARIO CONGELADO DESDE ENERO DE 2009.
ESPERAMOS QUE SE ACABEN LAS EXCUSAS HIPÓCRITAS DE LOS QUE LAS REALIZAN, Y QUE DE AHORA EN ADELANTE SI SE SIGUEN REALIZANDO, SE MANIFIESTE ABIERTAMENTE QUE ES PARA EL BENEFICIO PERSONAL DE QUIEN LAS REALIZA.
ESTA ES Y SERA LA POSTURA DE ESTE COMITÉ MIENTRAS SE SIGA EN LA COYUNTURA ACTUAL, Y SOLO OS QUEREMOS HACER UNA ULTIMA PUNTUALIZACION: COMO NO EMPECEMOS A REACCIONAR Y A OBLIGAR A LA EMPRESA A HACER LAS COSAS BIEN, IGUAL SI QUE ESTAMOS DIEZ AÑOS CON EL SALARIO CONGELADO COMO SE DIJO … ESO SI, ALGUNOS PODRÁN SEGUIR HACIENDO HORAS EXTRAS.

EL COMITÉ DE EMPRESA

FLEXIBILIDAD 2010

Comunicaros que el pasado dia 03/03/2010 se procedio a la firma del acuerdo de flexibilidad para el año 2010,podeis descargarlo desde enlaces de interes,abajo a la derecha