viernes, 7 de mayo de 2010

necesitamos un capitan urgentemente

bueno pues ayer volvimos a ver otro capitulo mas en la que vemos que la nave va a la deriva y a la improvisacion del capitan de navio
yo me pregunto como este capitan puede convocar a casi toda la plantilla la semana pasada a flexibilidad para este viernes y como ayer jueves faltando una hora mas o menos para acabar la jornada del turno de mañana puede ir pidiendo a la gente a traves de sus encargados que anulen la flexibilidad ??? esta seccion sindical cada dia que pasa cree mas que este capitan a pesar de las horas que le echa al barco no es capaz de organizar la tripulacion y se preocupa mas de si algun miembro del comite esta hablando con algun trabajador o si algun trabajador esta hablando con otro,que de organizar el trabajo y ver la gente necesaria,o acaso hasta ayer jueves a la una no se dio cuenta de que habia que desconvocar a gran parte de los que se les dio flexibilidad ??? en fin que pensamos que las cosas se han de hacer de una manera mas inteligente y pensando un poco tambien en la plantilla y no solo en la produccion,pensamos que se podia avisar 72 horas antes, un plazo justo de cara a los trabajadores YA QUE TODOS TENEMOS VIDA Y FAMILIA FUERA DE NUESTRAS OCHO HORAS DE TRABAJO,esperemos que esto sirva de escarmiento a esas personas que aun le siguen el juego y nos haga estar aun mas unidos ya que al final cuando todo se hace improvisando los que pagamos el pato siempre somos los mismos

LA SECCION SINDICAL

6 comentarios:

  1. La verdad es que este capitán es un poquito tonto, porque no solo se dedica a perder el tiempo con su portátil, sino que ahora ha descubierto un nuevo hooby,el de ponerse a embalar máquinas. Claro como el pobre se aburre en su oficina pues ale, a tocar los huevos de nuevo a la plantilla. Entre todos tendríamos que echarlo a la puta calle…Un saludo a todos

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  2. Yo no seria tan duro con esta persona ya que si hace lo que hace es debido a que se lo permiten sus superiores y ademas haga lo que haga no tiene ningun tipo de consecuencias.Los realmente responsables de que esta empresa funcione como esta funcionando son los directivos que permiten estas actitudes y no son capaces de pensar que lo que hay trabajando en esta empresa no son robots, sino personas y que no se les puede hacer bailar al son que mas les convenga.La verdad es que entre estos dirigentes y los antiguos no veo ningun tipo de diferencia...cada uno que se lo tome como quiera. Y el que sea inteligente que se vaya buscando faena porque al final van a conseguir cerrar esta empresa, que realmente parece que es lo que estan buscando. Me gustaria saber donde han estudiado direccion de empresa para no acercarme nunca, porque o los profesores eran muy malos o realmente no estaban atentos en clase... Prefiero no pensar que son tontos.

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  3. soy cliente de hitecsa y realmente me gustaria saber si el ambiente entre direccion y trabajadores es como decis ya que, a mi parecer no es el mejor ambiente para trabajar con calidad.

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  4. la verdad es que el ambiente en el taller esta muy estropeado, pero como sigan asi estos directivos sera mucho peor.
    A lo mejor esta misma queja la podrias trasladar a los comerciales ya que lo unico importante para esta gente son sus clientes.
    Lo unico que pasa es que los que toman las decisiones en hitecsa, no son los mismos que fabrican las maquinas... o sea que ya me entiendes

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  5. FUERZA COMPAÑEROS Y QUE NO OS ACHIQUEN,UN SALUDO SECCION SINDICAL EDAR VILANOVA -SITGES,JUAN BAENA, PARA CUAL QUIER COSAS AQUI ESTAMOS PARA AYUDAR EN LO QUE SE PUEDA

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  6. muchas gracias juan,no tengo el gusto de conocerte ya que no estoy metido en el comite pero todas las ayudas de otras empresas se agradecen.igual os tenemos que pedir una ayudita despues de lo acontecido los ultimos dias en hitecsa.un saludo y gracias de nuevo.

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