En la reunión mantenida hoy día 22-04-10 con el presidente del Consejo de Administración Sr. Luis Gómez Sierra, se le han transmitido las sensaciones y opiniones que este Comité y el resto de la plantilla tiene, tanto en lo que se refiere al tema económico, como al funcionamiento de los diferentes departamentos.
El Sr. Gómez Sierra ha tomado nota y nos ha debatido las diferentes opiniones vertidas.
Solo puntualizar que la finalidad de esta reunión, que era la de poner en conocimiento del Consejo de Administración la situación actual de la Empresa desde el punto de vista de los trabajadores, creemos que se ha conseguido y que solo nos queda confiar en lo que se nos ha manifestado por su parte, primero que los puntos presentados se iban a discutir con Jordi Graell y Toni Escribano, y segundo que están interesados al 100% en que ésta empresa funcione por mucho tiempo.
viernes, 23 de abril de 2010
FIRMA DE TABLAS SALARIALES PARA EL AÑO 2010
En la zona de enlaces de interes podeis descargaros las tablas y el acuerdo firmado para este año 2010
miércoles, 21 de abril de 2010
NOTA INFORMATIVA
Os informamos que mañana día 22 de Abril a partir de las 16.00 h. éste Comité de Empresa mantendrá una reunión con el Presidente del Consejo de Administración, Sr. Luis Gómez Sierra, para transmitirle nuestras inquietudes en lo que se refiere a la compañía.
A dicha reunión también asistirán el Director General de la Empresa y el Director General adjunto.
Comité de Empresa
21/04/2010
A dicha reunión también asistirán el Director General de la Empresa y el Director General adjunto.
Comité de Empresa
21/04/2010
lunes, 12 de abril de 2010
NOTA VACACIONES
¡ATENCION!
A CUALQUIER TRABAJADOR QUE LA EMPRESA LE DESCUENTE VACACIONES DEL AÑO 2010 PORQUE LOS DEBIA DE AÑOS ANTERIORES, QUE SE PONGA EN CONTACTO CON EL COMITE PARA FORMALIZAR LA CORRESPONDIENTE DENUNCIA.
EL TEMA YA ESTA HABLADO Y LA EMPRESA NO TIENE INTENCION DE SOLUCIONARLO.
LAS VACACIONES DEBEN SER REGULARIZADAS A 31 DE DICIEMBRE Y SI LA EMPRESA NO LO HACE ES SU PROBLEMA, NO DE LOS TRABAJADORES.
A CUALQUIER TRABAJADOR QUE LA EMPRESA LE DESCUENTE VACACIONES DEL AÑO 2010 PORQUE LOS DEBIA DE AÑOS ANTERIORES, QUE SE PONGA EN CONTACTO CON EL COMITE PARA FORMALIZAR LA CORRESPONDIENTE DENUNCIA.
EL TEMA YA ESTA HABLADO Y LA EMPRESA NO TIENE INTENCION DE SOLUCIONARLO.
LAS VACACIONES DEBEN SER REGULARIZADAS A 31 DE DICIEMBRE Y SI LA EMPRESA NO LO HACE ES SU PROBLEMA, NO DE LOS TRABAJADORES.
El comite informa
OS INFORMAMOS QUE ESTE PASADO VIERNES DIA 09-04-2010, SE LE OFRECIO A LA EMPRESA LA POSIBILIDAD DE REALIZAR UNA REUNION ORDINARIA DE COMITÉ – DIRECCION, CON LA PRESENCIA DE TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE HITECSA PARA QUE PUEDAN VER INSITU COMO SON ESTAS REUNIONES, Y PARA QUE AL FINAL DE ELLA, PUEDAN HACER UNA RONDA DE RUEGOS Y PREGUNTAS DIRECTAMENTE A DICHA DIRECCION.
DE MOMENTO ESTAMOS A LA ESPERA DE QUE LA DIRECCION NOS CONTESTE.
POR OTRO LADO, POR LO QUE PARECE, EL DEPARTAMENTO DE RRHH ESTA CUADRANDO LAS VACACIONES DE ESTE AÑO CON LAS DEL AÑO PASADO.
OS INFORMAMOS QUE LAS VACACIONES DEL AÑO PASADO SE CERRARON EN DICIEMBRE DEL 2009 Y QUE SI LA EMPRESA, UNA VEZ MAS, NO HA SABIDO CUADRAR ESOS DIAS, ES SU PROBLEMA, CON LO QUE NO NOS PUEDE DESCONTAR DIAS DE ESTE AÑO.
SI ALGUN TRABAJADOR SE ENCUENTRA EN ESTA SITUACION QUE SE PONGA EN CONTACTO CON ALGUN MIEMBRO DEL COMITE.
EMPEZAMOS A ESTAR HARTOS DE QUE DEBIDO A LA MALA ORGANIZACION, SIEMPRE SEAMOS NOSOTROS LOS PERJUDI CADOS.
EL COMITÉ
DE MOMENTO ESTAMOS A LA ESPERA DE QUE LA DIRECCION NOS CONTESTE.
POR OTRO LADO, POR LO QUE PARECE, EL DEPARTAMENTO DE RRHH ESTA CUADRANDO LAS VACACIONES DE ESTE AÑO CON LAS DEL AÑO PASADO.
OS INFORMAMOS QUE LAS VACACIONES DEL AÑO PASADO SE CERRARON EN DICIEMBRE DEL 2009 Y QUE SI LA EMPRESA, UNA VEZ MAS, NO HA SABIDO CUADRAR ESOS DIAS, ES SU PROBLEMA, CON LO QUE NO NOS PUEDE DESCONTAR DIAS DE ESTE AÑO.
SI ALGUN TRABAJADOR SE ENCUENTRA EN ESTA SITUACION QUE SE PONGA EN CONTACTO CON ALGUN MIEMBRO DEL COMITE.
EMPEZAMOS A ESTAR HARTOS DE QUE DEBIDO A LA MALA ORGANIZACION, SIEMPRE SEAMOS NOSOTROS LOS PERJUDI CADOS.
EL COMITÉ
martes, 6 de abril de 2010
COMUNICADO DEL COMITE DE EMPRESA SOBRE LA FLEXIBILIDAD.
Una vez mas la empresa nos demuestra a todos con su actitud impresentable, que lo menos importante para ella es el bienestar de sus trabajadores y la continuidad de dicha empresa.
Después de prometernos que en periodo de vacaciones no se podrían ir el jefe de planta y el director de producción a la vez, y recordando que en los E.R.E. se quedaron fuera porque la planta no podía funcionar sin ellos, (según la dirección de empresa), nos encontramos que se le pide al comité incumplir una vez mas un acuerdo firmado por este.
Después de valorar que la convocatoria esta fuera de plazo debido a que las dos personas ¨imprescindibles¨ estaban de vacaciones, y que dicha convocatoria se da porque la semana pasada no hubo pedidos, (no este martes), este comité decide no dar pie al incumplimiento de mas acuerdos, aludiendo a que si sistemáticamente se permite, este comité esta de mas.
En este momento la empresa demuestra, convocando el martes a flexibilidad, que la única intención de dicha convocatoria es una maniobra barrio bajera de vengarse de dicho comité y de todos los trabajadores de HITECSA, ya que podría convocar para el siguiente viernes, y así evitar cortar la producción semanal en dos partes, cosa a todas luces perjudicial para dicha producción.
Este comité ya aviso en su día que debíamos reaccionar o que de lo contrario esta dirección nos haría bailar al son que mas le convenga, o que mas le interese para joder a los trabajadores.
Este es el momento que debemos estar mas unidos y no dejar que nos manipulen con sus estratagemas ya que si no somos nosotros los que arreglamos esta empresa desde luego ellos no la van a arreglar.
A los dirigentes de esta empresa para solucionar el tema de la productividad lo único que se les ocurre es despedir a gente y congelar sueldos, por lo que parece nunca se han planteado mejorar los sistemas de trabajo y el flujo de materiales por ejemplo, cosa que este comité esta cansado de decir y por supuesto en ningún momento se han planteado prescindir de los coches de lujo ni de acudir al gimnasio, facturas de gimnasio que ascienden a 1000€ al mes por cierto.
Si con todos estos condicionantes alguien cree que debemos seguir poniendo de nuestra parte y dejar que se sigan incumpliendo acuerdos, creemos que se lo tendría que hacer mirar.
EL COMITE DE EMPRESA.
Después de prometernos que en periodo de vacaciones no se podrían ir el jefe de planta y el director de producción a la vez, y recordando que en los E.R.E. se quedaron fuera porque la planta no podía funcionar sin ellos, (según la dirección de empresa), nos encontramos que se le pide al comité incumplir una vez mas un acuerdo firmado por este.
Después de valorar que la convocatoria esta fuera de plazo debido a que las dos personas ¨imprescindibles¨ estaban de vacaciones, y que dicha convocatoria se da porque la semana pasada no hubo pedidos, (no este martes), este comité decide no dar pie al incumplimiento de mas acuerdos, aludiendo a que si sistemáticamente se permite, este comité esta de mas.
En este momento la empresa demuestra, convocando el martes a flexibilidad, que la única intención de dicha convocatoria es una maniobra barrio bajera de vengarse de dicho comité y de todos los trabajadores de HITECSA, ya que podría convocar para el siguiente viernes, y así evitar cortar la producción semanal en dos partes, cosa a todas luces perjudicial para dicha producción.
Este comité ya aviso en su día que debíamos reaccionar o que de lo contrario esta dirección nos haría bailar al son que mas le convenga, o que mas le interese para joder a los trabajadores.
Este es el momento que debemos estar mas unidos y no dejar que nos manipulen con sus estratagemas ya que si no somos nosotros los que arreglamos esta empresa desde luego ellos no la van a arreglar.
A los dirigentes de esta empresa para solucionar el tema de la productividad lo único que se les ocurre es despedir a gente y congelar sueldos, por lo que parece nunca se han planteado mejorar los sistemas de trabajo y el flujo de materiales por ejemplo, cosa que este comité esta cansado de decir y por supuesto en ningún momento se han planteado prescindir de los coches de lujo ni de acudir al gimnasio, facturas de gimnasio que ascienden a 1000€ al mes por cierto.
Si con todos estos condicionantes alguien cree que debemos seguir poniendo de nuestra parte y dejar que se sigan incumpliendo acuerdos, creemos que se lo tendría que hacer mirar.
EL COMITE DE EMPRESA.
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