1 Reunion , periodo de consulta ERE 2011

Despues de mantener la primera de las reuniones del periodo de consulta el comite traslada a la direccion su propuesta,

Negociación ERE 2011

Plantilla afectada.- Con la finalidad de que no se produzca ninguna discriminación, salarial o laboral, entre los componentes de la plantilla se propone que se afecte a toda la plantilla, excluidos solamente los mayores de 55 años.

Duración del expediente.- 70 días laborables desde su aprobación, si se aprueba, hasta el 31/12/2012.

Afectación.- Por semanas naturales, máximo una semana de afectación por empleado y mes.

Comunicación de la afectación.- Durante el Miércoles de la semana anterior a la del paro, comunicándola por escrito con fecha y firmada.

Comunicación de la desafectación.- Durante el Viernes de la semana anterior a la del paro.

Comité de Empresa.- Será afectado, pero como mínimo siempre habrá un miembro del Comité de Empresa no afectado.

Horas extras.- No se realizarán, excepto las estrictamente necesarias o voluntariamente, aplicándolas por flexibilidad.

Flexibilidad.- No se afectará ni el Sábado anterior ni posterior si hay algún trabajador en ERE.

Despidos.- Compromiso de no realizar despidos a menos que sean disciplinarios, acuerdos individuales o por razones económicas, en éste caso, previa valoración de la Autoridad Laboral.

Trabajos externos y subcontratados.- No se realizarán, excepto los estrictamente necesarios.

Devengo de vacaciones.- Durante los días de afectación se devengarán vacaciones y durante las vacaciones de cada empleado no se le podrá afectar.

Complemento de pagas extras y aguinaldo.- Ambos conceptos se complementarán al 100%.

Complemento de la base de cotización.- Se deberá complementar hasta el 95%.

Liquidación del complemento.- Se hará efectivo el mismo mes.

Anticipo prestación desempleo. La empresa anticipará la prestación que el trabajador devolverá al cabo de dos meses.

Comisión de seguimiento.- Se creará una comisión paritaria de seguimiento del ERE, formada por tres representantes legales de los trabajadores y tres miembros de la Dirección de la Empresa. Las reglas de funcionamiento de ésta comisión serán las establecidas para la del ERE del 2008.

Normas de afectación.- Entre el trabajador mas afectado y el menos afectado de producción, almacén y oficinas no existirá una diferencia mayos a 10 días laborables. 

proxima reunion, jueves dia 06/10/2011 , 12 Horas