2 REUNION ( lunes 27/04)

El pasado lunes tuvimos la segunda reunion con la empresa por el tema del descuelgue sin llegar a ningun acuerdo,tambien nos informan de la intencion de seguir adelante con las bajas en los indirectos y de que ya se ha entregado toda la documentacion a la inspeccion de trabajo y de que estan a la espera de su decision para prescindir de 10 indirecto lo antes posible,se nos emplaza a una proxima reunion el proximo jueves dia 30/04

IPC

A la radiografía imprecisa del IPC que cada final de mes se envía a la Comisión Europea para que calcule la inflación en los países del euro le ha seguido la resonancia magnética, mucho más detallada, de la evolución de todos los precios durante el mes de marzo, que analiza los gastos de las familias españolas por segmentos de consumo, desde la compra diaria hasta la matrícula escolar o la tarifa eléctrica. No por sabido, esperado y anunciado, deja de ser llamativo el dato de que a partir de este mes hay que poner un signo menos a la cifra del IPC, algo inaudito desde que se hace este cálculo con criterios homologados. La inflación oficial española es de -0,1%. Y va a ser así, negativa, según los expertos, al menos hasta octubre, si se mantiene una constante: la reducción del precio del petróleo a cotas en torno a los 50 dólares. Pero al tratarse de un análisis pormenorizado, también hay que contemplar otro enfoque: que la inflación subyacente, sin carburantes ni alimentos frescos, seguirá en zona positiva, alrededor del 1,5%. Por eso no hay deflación.

Pedir que bajen los precios del petróleo es un brindis al sol. Exigir saber por qué han subido por encima de la inflación las tarifas públicas o qué está pasando con los precios de los alimentos, sean frescos o elaborados, ha de centrar el debate. En esto último, Gobierno y autonomías siguen sin dar con la fórmula adecuada para corregir las desviaciones que reflejan los mercados. Las protestas de agricultores, ganaderos y pescadores cuando ven el precio final de sus productos merecen algo más que un observatorio público de precios. Gobernar, en economía, es asegurar que los mercados sean transparentes. Y el de los alimentos básicos aún no lo es.

28 D’ABRIL DIA INTERNACIONAL PER A LA SALUT EN EL TREBALL: TENIM MOTIUS

TREBALL sí i amb SALUT.
PREVENCIÓ a totes les EMPRESES


Aquest 28 d'abril, a iniciativa de la Confederació Sindical Internacional, commemorem la 14a
Jornada internacional en record de les víctimes del treball. A Catalunya varen morir 143 treballadors
i treballadores com a conseqüència d’accidents laborals (105 durant la jornada i 38 “in itinere”).
I el que encara és més greu, persisteix en l’últim any el subregistre de malalties professionals.
S’estima que a Catalunya moren unes 2.500 persones anualment per càncer laboral, mentre que
habitualment no se’n declara cap. D’altra banda s’estima que només es declaren entre el 15%
i el 20% del conjunt de les malalties professionals. Aquesta és una xacra i una vergonya pel
nostre país i les seves institucions públiques.
Denunciem amb totes les nostres forces la insostenible actitud de negar el reconeixement de
les malalties professionals i altres danys derivats del treball.
Responsabilitzem d’aquesta situació a les mútues d’accidents de treball i malalties professionals
de la seguretat social, com iniciadores del procés, i a les diferents administracions públiques que
no exerceixen adequadament el seu control. Exigim, avui i sempre, un canvi en les polítiques que
portin a reconèixer, protegir i prevenir els danys derivats del treball en totes les seves facetes.
La crisi econòmica ens afecta directament en forma d’acomiadaments, tancaments d’empreses
i por a la desocupació amb efectes directes, entre d’altres, sobre la qualitat de vida i la salut.
Els empresaris dificulten la negociació col·lectiva i pretenen aprofitar-la per minar els drets laborals
en el seu conjunt. La crisi té conseqüències, especialment en forma d’empitjorament de les
condicions de treball i també en la reculada de les activitats i els recursos que les empreses
dediquen a la prevenció de riscos laborals. Fa la impressió que la prevenció era una concessió
pròpia dels anys de bonança econòmica, però que quan la situació econòmica no ve de cara,
cal eliminar o restringir. Correm, per tant, el risc de perdre en poc temps gran part del que s’ha
avançat en els darrers anys en una matèria tan essencial com és la protecció de la nostra seguretat
i salut.
La patronal utilitza el context econòmic per treure el seu programa màxim: abaratiment de
l’acomiadament, desregulació laboral, disminució de cotitzacions socials i d’impostos i congelació
salarial. Ara s’oposen amb totes les seves forces al desenvolupament i al compliment de l'Estratègia
espanyola de salut i seguretat pactada per tothom (administracions, patronals i sindicats) al juny
de 2007. La seva actitud posa en perill una tradició de diàleg i de consens en les polítiques
preventives que són a la base dels avanços produïts i que ens han portat, entre altres, a reduir
a la meitat els índexs d’incidència de la mortalitat per accident de treball en els últims vuit anys.
La patronal considera que la salut laboral ja no és cosa de tothom, ni constitueix una prioritat
social i política. La veuen com una imposició d’un altre temps, que no van poder evitar, i que ara
tenen l’oportunitat d’eliminar. No parlen de malalties sinó d’absentisme i frau; no parlen de
prevenció de riscos, sinó de costos econòmics; les lleis i normatives són limitacions que
comprometen la competitivitat i les cotitzacions socials, impostos onerosos que els dificulta la
supervivència. Aquesta és la seva concepció de la salut i la seguretat en el treball.
Enfront d’aquesta actitud, els sindicats actuarem en justícia mitjançant la denúncia, la mobilització
i la pressió sostinguda en tots els nivells: l’empresa, el sector i la societat. Es tracta d’explicar
el que ens juguem i el que defensem: no estem disposats a retrocedir en el que hem avançat
des de l’entrada en vigor de la Llei de prevenció de riscos laborals; no acceptem que l'Estratègia
de salut i seguretat en el treball sigui paper mullat, i per això exigim als governs i a les organitzacions
empresarials que la compleixi en tot el seu contingut. Prioritàriament desenvolupant la figura dels
agents territorials i sectorials de prevenció, peça clau per avançar en el compliment de la llei en
les empreses que manquen de representació dels treballadors –delegat de prevenció– i que són
les que més necessiten de la tutela externa.
I, davant de la situació descrita, exigim al Govern de la Generalitat polítiques contundents en les
seves funcions de vigilància, control i, si s’escau, sanció, així com de la promoció, articulades
a través de l’Estratègia catalana de seguretat i salut en el treball, i un pla d’acció que compti amb
la participació dels agents socials, així com amb els recursos humans i econòmics per fer front
a les actuacions proposades en el marc del Consell de Relacions Laborals.
El 28 d’abril és, per tant, un dia de mobilització i de record, però també de reafirmació sindical
en el nostre compromís públic envers la defensa i la protecció de la salut en el treball, el més
preuat que tenim i el que no podem perdre. I et convidem a participar en la concentració
organitzada per CCOO i UGT.

Los accidentes laborales se reducen un 10% en 2008

El número total de accidentes de trabajo ocurridos en España el año pasado bajó del millón. En concreto, los accidentes con baja fueron 922.067, un 9,8% menos que un año antes.
En términos relativos, el índice de incidencia de accidentes ocurridos en centro de trabajo (la siniestralidad por cada 100.000 trabajadores) también se redujo notablemente para quedar en el 49,7. Este índice, desde la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en 1995 (cuando se encontraba en el 65,9), se ha reducido en 16 puntos, después de haber alcanzado su máximo de 81,1 puntos en 2000.

El informe recoge que los accidentes en jornada laboral fueron, por su parte, 828.941, un 10,4% menos que en 2007. En siete comunidades autónomas el descenso superó le media nacional: Andalucía, Baleares, Canarias,Castilla-La Mancha, Catalunya, Comunidad Valenciana y Murcia.

El sector en el que más descendieron los accidentes fue el de la construcción, una actividad asociada habitualmente a altos niveles de siniestralidad. Sufrió unos 55.000 accidentes menos, lo que representa un descenso del 22,4%, frente a 2007, hasta quedar en 194.248, según el informe.

Según la gravedad de los accidentes, el año pasado descendieron los leves, y los graves; sin embargo, los mortales aumentaron ligeramente (fallecieron 5 trabajadores más que en 2007, hasta los 831).

Comunicado del comité de empresa

EL COMITÉ DE EMPRESA INFORMA :

Como habréis podido apreciar, los precios de las maquinas expendedoras han sido regulados de nuevo.

Esto es debido a que finalmente el comité de Empresa, por mayoría, ha decidido no cambiar el contrato existente con Ibervending, para la consecución de un canon para el beneficio del total de la plantilla.

Esta decisión se ha tomado debido a todos los problemas y desconfianzas que se han generado con la manera de gestionar dicho canon.

Solamente pedir disculpas si alguien se ha sentido desinformado con este tema y manifestar que en ningún momento dicho canon se iba a utilizar para el beneficio personal del Comité de Empresa.

Por último, manifestar que a partir de hoy se retoma el antiguo, del cual el comité está totalmente desvinculado, tanto en su duración como en las subidas de precio que experimenten las maquinas en los próximos meses

El Comité

NOTA INFORMATIVA ( corresponde al 20-04-2009)

Hoy lunes hemos mantenido una reunión extraordinaria a petición de la empresa en donde se nos informa de dos puntos concreto.
- Se nos informa que se abre el plazo de conversaciones para acogerse a la clausula del convenio del metal de inaplicación salarial, se nos informa que la intención de la empresa no es que perdamos la subida de este año, por lo que ahora disponemos de unos días para alcanzar un acuerdo de cómo y cuándo recuperaremos esta subida, quedamos aplazados a una próxima reunión el próximo lunes día 27/04

- Se nos informa que el próximo miércoles van a poner a disposición de la pertinente autoridad laboral toda la documentación para proceder al despido de personal indirecto, que continua siendo un numero entre 6 y 15 personas, se nos informa de la intención de que sean tratados como despidos improcedentes