FELICES FIESTAS

En nombre de toda la sección sindical quiero desearos una feliz navidad y un feliz año nuevo en el que seguro nos irán las cosas mucho mejor que en este

CALENDARIOS FIRMADOS

En la banda derecha de la pagina teneis una opcion que pone enlaces de interes,ahi podeis descargar los calendarios firmados de produccion,almacen y oficinas

COMUNICADO DE LA SECCION SINDICAL DE U.G.T. HITECSA

OS INFORMAMOS QUE EN EL CASO DE LA DEMANDA QUE SE VA A REALIZAR POR MOTIVO DEL ADEUDO CONTRAIDO POR LA EMPRESA CON LOS TRABAJADORES, FINALMENTE ES NECESARIO HACER UN PODER NOTARIAL PARA LLEVAR A CABO DICHA DEMANDA. EN EL CASO DE LOS AFILIADOS A U.G.T., Y LOS NO AFILIADOS QUE VAN A REALIZAR LA DEMANDA POR DICHO SINDICATO, DEBEN APORTAR UNA FOTOCOPIA DEL D.N.I. CON SU ESTADO CIVIL Y LA DIRECCION ACTUAL ESCRITO EN ELLA. LOS COMPAÑEROS QUE YA HAYAN APORTADO LA FOTOCOPIA, SOLO ES NECESARIO QUE SE PONGAN EN CONTACTO CON ALGUN MIEMBRO DE LA SECCION SINDICAL DE U.G.T. HITECSA Y CONFIRMEN DICHOS DATOS. ESTOS PODERES NOTARIALES, TENDRAN UN COSTE APROXIMADO POR TRABAJADOR, SEA AFILIADO O NO, DE ENTRE 10 Y 20€ Y SE DEBERA PASAR A FIRMAR INDIVIDUALMENTE POR LA NOTARIA, EN FECHA Y HORA AUN POR DETERMINAR. LOS NO AFILIADOS, ADEMAS DEBEN TENER EN CUENTA QUE A ESTA CANTIDAD LE DEBERAN AÑADIR EL COSTE DE LA DEMANDA QUE SE DIJO EN LA ASAMBLEA DE LA VINYA D’EN PETACA. LOS PAGOS YA OS IREMOS INFORMANDO DE CÓMO SE DEBERAN HACER EFECTIVOS, PERO EN AMBOS CASOS EL SINDICATO ASUME EL PAGO POR ADELANTADO DE TODAS LAS CANTIDADES QUE SE DEBAN EFECTUAR.


SIN MAS UN SALUDO
S.S. U.G.T. HITECSA

CONVOCATORIA ASAMBLEA

Mañana viernes de 13:45 a 14:45 tendra lugar una asamblea extraordinaria en el comedor,con un unico punto del dia,calendario de produccion
el cuarto de hora de antes de las dos y el de despues corre a cargo de la empresa,os esperamos

EL COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

En vistas de lo acontecido en los últimos días nos vemos en la obligación de publicar esta nota informativa debido a ciertas mentiras o verdades explicadas a medias que se han vertido en planta y oficinas con diferentes reuniones.
En primer lugar dejar bien claro de una vez por todas que este comité y los trabajadores y trabajadoras de esta empresa tienen bien claro cuál es la situación en la que nos encontramos inmersos y que así lo ha demostrado en repetidas ocasiones llegando a acuerdos con la dirección de empresa, tales como, flexibilidad con una prorroga mas allá de su fecha de finalización, dos E.R.E.S consecutivos y un descuelgue que aun está abierto y que se ha estado intentando negociar durante un año enterito.
Todos estos acuerdos no se han cumplido en la totalidad de sus redactados por parte de la empresa y este comité y todos los trabajadores de la empresa sabiendo dicha situación, no los han denunciado, siempre pensando en la continuidad de la empresa.
Lo que este comité considera que no es de cajón es que la dirección de empresa se permita el lujo de ir diciendo que no cedemos en nada y que luego se vean situaciones que para nada ayudan a mantener la empresa a flote, como diría alguien todo suma.
Tendríamos todos que reflexionar y ver si realmente en una empresa en la cual se dice todo lo que se está diciendo y cuyos trabajadores no están cobrando el salario normal y fijo por su trabajo habitual, se puede permitir el lujo de pagar bonus variables por objetivos que no se cumplen o que se cumplen a medias, se pueden permitir el lujo de estar pagando las tarifas de un gimnasio a ciertos directivos, se pueden permitir el lujo de tener varios cochazos de lujo de renting y se pueden permitir el lujo de ir pagando sistemáticamente comidas que no vienen al caso en la situación en la que estamos inmersos, además de actuar en según qué departamentos de una forma que demuestra muy a las claras que hay ciertas personas en esta empresa que les importa poco la situación y les importa mucho sacar ciertos números para poder cobrar dichos variables ( ¿de que sirve presionar para sacar una maquina de stock a las 9 de la noche?)
Con todos estos condicionantes nos preguntamos, ¿Quién es realmente el que no entiende la situación?
Por último dejar bien claro que este comité ha estado y estará siempre abierto a la negociación para conseguir acuerdos que sean beneficiosos para las dos partes, pero en ningún momento está dispuesto a seguir negociando en inferioridad y recortando derechos de la plantilla, máxime cuando no arrimamos todos el hombro en la misma medida.
Para terminar una última reflexión… ¿Dónde será la comida de navidad de este año para el comité de dirección? En el mismo sitio que el año pasado o en otro.

UN SALUDO. EL COMITÉ DE EMPRESA.

De que sirve llevar muchos años en una empresa y prejubilarte ???

bueno despues de pensarlo mucho no podemos quedarnos callados y decir que NO estamos de acuerdo en como la empresa a prejubilado a Ricardo Borrego y Josep Contrera y no estoy de acuerdo por un simple detalle que creo que es injusto,creo que el acuerdo es bueno para las dos partes pero yo me hago una sola pregunta,de que vale estar tantos años en una empresa,trabajar como el que mas,estar dissponible cuando te llaman para algo,hacer muchos favores si cuando te ofrecen la prejubilacion te pagan todo menos lo que te deben del salario que esta congelado ???? si señores la empresa a estas dos personas les ha ofrecido un buen acuerdo para acabar su vida laboral y pasar a la tan ganada jubilacion,pero a la hora de finiquitarles todo no les han actualizado el salario al 2009 como si hicieron con otros compañeros que por desgracia se les invito a dejar la empresa,tantas horas dedicadas,tanto decir ahora mismo,me pongo en ello etc todo para que ?? , para que ahora que la empresa tendria que tener un detalle va y NO les actualiza el salario a la hora de finiquitarlos .................. pero claro como nos suelen decir TODO SUMA ( pero me quedo con que todo lo que suma es lo que sacrificamos los trabajadores porque ellos bien que HAN COBRADO LOS BONOS )

Escrito por jose Luis LLacer

Vaya por dios, no sé de qué te extrañas, como si no conociéramos a la dirección de Hitecsa, y su discurso de todo suma, por supuesto que todo suma sus grandes sueldos, sus coches que pagamos entre todos, el gimnasio, los incentivos que ellos mismo se pagan” a saber lo que suben”, etc,etc,etc……. Siempre dicen que hitecsa no es una ONG, pero hemos recogido parte del personal que no quería Valeo. Sres. Un poco de respeto para las ONG’S, su labor es humanitaria la de ustedes es lo contrario, egoísta “podríamos hacer una versión del Cuento de navidad”.
El otro día vi un reportaje en TV1, y salido el director de Recursos humanos de la RTF televisión alemana, y a la pregunta de qué medidas había adoptado la cadena para paliar la crisis la repuesta fue echando el 20% de la jefes y directivos ya que lo imprescindible era los operarios, pero claro aquí quien suelta la gallina de los huevos de oro. Y si no porque cuando el comité pregunto en una reunión con la dirección que ¿Por qué no se bajaban el sueldo a proporción de lo que los trabajadores perdíamos con el ere? Ellos respondieron QUE SI SE BAJABAN EL SUELDO TENDRIAN QUE PLEGAR, por dios ¿qué piensan los accionistas de esta respuesta?.
Me gustaría pedirle al Sr. Jordi Graell y resto de dirección, que recapaciten en la gestión que están llevando, que al fin y al cabo todos estamos en el mismo barco, y ellos también han sido trabajadores , a la vez que son padres de familia y no todos los trabajadores podrán llevar a sus casas lo necesario para sobrevivir, pido que se pongan en nuestro lugar, pido que sus corazones se ablanden, aunque sea por un momento y piensen que no siempre dura el poder y que algún día dejaran hitecsa para adentrarse en un nuevo proyecto en sus carreras profesionales y no sabemos cómo les ira.
Desde que puso un pie en Hitecsa, solo ha ido subiendo es escalón y dejando atrás personas muy válidas, siempre ha sido un ordeno y mando y si no haces lo que yo dio o piensas lo mismo que yo eres mi enemigo y por lo tanto como yo mando a tragar (esto lo he vivido en el comité ya con el nunca hemos llegado a grandes acuerdos). El calendario siempre impuesto, las vacaciones esto es lo que hay, etc.
Creo que los accionistas ha invertido su dinero para sacar rendimiento, claro está el que monta una empresa es para ganar dinero, y me gustaría saber que piensan ellos de todo esto, en Hitecsa nuca ha pasado nada similar, porque para los trabajadores lo primero ha sido el cliente eso si hemos cobrado lo que nos pertenecía y cuando hemos pedido favores a la empresa casi siempre se ha realizado hasta que llego el Sr. Graell, y yo personalmente estoy pagando el haber estado en el comité defendiendo a mis compañeros, cosa que estoy muy orgulloso de haber realizado, también me han defraudado personas de la dirección como el Sr. Escribano que siempre lo he puesto en un pedestal porque lo veía como un gran profesional no sé qué le ha pasado, pero no es el mismo.
En fin compañeros escribir lo que pensáis de todo lo que está pasando, pero sobre todo con respeto a las personas aunque no sea reciproco, es una de nuestras salidas estar con el Comité.
Como llega la navidad y yo creo en el espíritu de la Navidad y sabiendo que la dirección y accionistas leen este Blog solo me queda desearos a todos incluidos los altos cargos unas Felices Fiestas.

J.J.Llacer

FELICITAR A LOS PREJUBILADOS

Esta seccion sindical quiere felicitar y desearles lo mejor a Ricardo Borrego y Josep Contrera,dos compañeros que el dia 30/11 dieron por finalizada su etapa en Hitecsa y esperamos que a partir de ahora se dediquen a disfrutar de la vida que ya han trabajado bastante