NOTA COMITE DE EMPRESA

En la reunión mantenida con la Dirección de Empresa el pasado miércoles día 23-6-10 se dio por terminada la negociación para la consecución de un acuerdo de la Clausula de Inaplicación Salarial en el seno de la empresa y se ha notificado a la Comisión Paritaria de dicho convenio el NO ACUERDO en esta negociación.

Las mayores diferencias existentes entre Comité y Dirección, residen en la recuperación del nivel salarial.
Mientras que el Comité presento una propuesta TOTALMENTE ABIERTA a su estudio, que garantizara dicha recuperación salarial en ¨forma y plazo¨ como marca explícitamente el Convenio Siderometalúrgico de la Provincia de Barcelona, la Dirección se centro exclusivamente en presentar tres propuestas, dos de las cuales, para este comité son totalmente inviables por carecer de plazos cerrados, y la tercera, no tiene ningún sentido vincularla a la recuperación de nuestros salarios.

Entendemos que pretender, por parte de la Dirección, que los trabajadores de Hitecsa pierdan derechos adquiridos, como el Plus Mejora Convenio, o vender humo y hablar de utopías, como ventas de 40mio de € o un resultado de 6mio de € de Ebitda, en la situación actual, es totalmente un ejercicio de despiste, para que NO PAGANDONOS NUESTROS SALARIOS POR NUESTRO TRABAJO HABITUAL, hagamos un acuerdo para mejorar la productividad a costa de lo adeudado, excediéndonos de nuestras obligaciones como trabajadores y haciéndole el trabajo a otras personas que luego cobran bonus por eso, y así se lo hicimos saber a la Dirección de Empresa.

Manifestar también que cuando se acababa la reunión se acuso a este comité de no velar por la viabilidad de la empresa, por no querer aceptar las propuestas presentadas, cosa que asombra a este comité, ya que la Dirección de Empresa ni se planteo estudiar nuestra propuesta, que queremos reiterar, era TOTALMENTE ABIERTA, precisamente en busca de la viabilidad de la empresa.
Esta propuesta de partida era la siguiente:
-Actualizar salarios al nivel de las tablas de 2009 para evitar hacer la pelota mas grande.
-Pagar un tercio de las tablas de 2010 en diciembre de 2010.
-Otro tercio en diciembre de 2011.
-Otro tercio en diciembre de 2012.
Incluso dentro de esta misma reunión y para demostrar que era un tema TOTALMENTE ABIERTO, se habló de plazos que podían llegar a 2015 si era necesario, aunque a la Dirección de Empresa le seguía pareciendo descabellado.
A partir de ahora, se agotaran los plazos que marca el Convenio y a la finalizacion de dichos plazos se realizara una Asamblea de Trabajadores.

Finalmente y para dejar claro que este comité nunca ha estado ni estará en contra de la viabilidad de la empresa, como es natural, informaros que se planteo a la Dirección de Empresa la posibilidad de crear y estudiar el tema de la comisión de productividad, pero con total desvinculación de la Clausula de Inaplicación Salarial, aunque tanto este Comité como los asesores de U.G.T. y C.C.O.O., creemos y así lo manifestamos, que la mejora de la productividad, pasa por que tanto directivos, como mandos intermedios, realicen bien su trabajo, cosa que ponemos en duda, y que ademas para eso cobran su salario.

Por último, se nos plantea una duda, y así se lo manifestamos a la Dirección de Empresa.
Todas estas medidas, ¿no se estarán tomando para justificar otras mas drásticas?. ESPEREMOS QUE NO.

EL COMITE DE EMPRESA.
25-6-10.

CONVOCATORIA MANIFESTACIÓ 30 JUNY 2010 BARCELONA

Us comuniquem que sobre el tema de la MANIFESTACIÓ 30 de JUNY 2010, a les 18:30h, sortiran els següents busus:



1 bus Vilanova i la Geltrú, de plaça de l'estació de Renfe, a les 16:30 h

1 bus Vilafranca del Penedès, de plaça de l'estació de Bus, a les 16:30h

1 bus Igualada, de plaça de l'estacio de Bus, a les 16:30 h



US ESPEREM!!!



Confirmeu assistència lo més aviat possible!!!!



Montse ( MCA-UGT-APG)

mca@apg.ugt.org

696954313

938141440

ARGUMENTARI REFORMA LABORAL

aqui podeis informaros sobre la reforma laboral: DESCARGAR ARCHIVO

3 reunion inaplicacion salarial

Hoy dia 23 hemos mantenido la tercera reunion con la empresa,las posturas siguen igual de alejadas y viendo que las dos partes no tenemos la misma intencion dam os por finalizadas estas reuniones,el siguiente paso sera reunirnos en barcelona con mediacion
seguiremos informando

NOTA INFORMATIVA

Ayer viernes 18/06 tubo lugar la segunda reunion para el descuelgue sin llegar a acuerdo alguno,el comite de empresa pidio el pago del descuelgue del año 2009 para comenzar a negociar,la empresa nos nego esta peticion como era de esperar,el proximo dia 23/06 mantendremos la tercera reunion,seguiremos informando

NOTA INFORMATIVA
Hoy, 14 de Junio de 2010, Comité de Empresa y Dirección nos hemos reunido para empezar las negociaciones por la cláusula de inaplicación salarial incluido en el Convenio Siderometalúrgico de la provincia de Barcelona.
La Dirección nos ha presentado una memoria explicativa y nos han ofrecido tres vías para empezar a negociar.
1.- Absorción del plus mejora convenio y actualización del salario base.
2.- Llegar a 40 millones de venta o 6 millones de Ebitda.
3.- Crear una comisión paritaria para la mejora de la productividad y esa mejora, destinarla a la recuperación de dicho descuelgue.
Se nos convoca a una próxima reunión el día 18 de Junio de la cual os seguiremos manteniendo informados.
Comité de Empresa
14/06/2010

NOTA INFORMATIVA COMITE DE EMPRESA

NOTA INFORMATIVA
Por medio de la presente, comunicamos a todos los trabajadores de Hitecsa, S.L.U. que la Empresa, a día de hoy, nos ha notificado que no van a actualizar las tablas salariales del 2010, con lo cuál seguiremos con el salario de 2008.
El Lunes día 14 de Junio, empezaremos las negociaciones que terminarán antes de final de mes, de las cuáles os informaremos puntualmente.
Al terminar dichas negociaciones, os convocaremos a una asamblea.
Un saludo.
Comité de empresa
09/06/2010

NOTA COMITE CALENDARIO 2010

A LA ATENCION DE TODOS LOS TRABAJADORES
OS INFORMAMOS QUE EL DIA 19-06-10 QUE APRECE EN EL CALENDARIO COMO LABORABLE A CAMBIO DEL TURNO DE TARDE DEL DIA 23-06-10, POR MOTIVOS DE DESCANSO ENTRE JORNADAS, COMO YA SE INFORMO EN LA ASAMBLEA EN LA CUAL SE ACEPTO EL CALENDARIO Y E LA QUE SE DIJO QUE ERA ORIENTATIVO Y QUE SE PASARIA AL PRIMER SABADO EN EL QUE SE VINIERA DE MAÑANA, SE PASA AL DIA 03-07-10.
POR EL MISMO MOTIVO EL DIA 19-06-10 QUEDA LIBERADO PARA TRABAJAR EN FLEXIBILIDAD Y SE BLOQUEA EL DIA 03-07-10 PARA RECUPERAR FLEXIBILIDAD.
PARA CUALQUIER DUDA QUE PODAIS TENER, REMITIOS A ALGUN DELEGADO DEL COMITÉ DE EMPRESA.
COMITÉ DE EMPRESA
09-06-10