COMUNICADO COMITE

En el tablero del comité encontrareis esta nota que a sido entregada hoy al director de recursos humanos en referencia a la masiva asamblea celebrada hoy

                          A LA ATENCIÓN DEL DIRECTOR DE RRHH

A petición general de la plantilla de Hitecsa,se convoca Asamblea extraordinaria con fecha 24 de noviembre de 2010 de 13.30 h. a 14.30 h. donde se debaten las decisiones tomadas por la empresa referente al recurso de la sentencia y a la actualizacion de las tablas salariales.
Tras finalizar este debate, se somete a votación la propuesta mas solicitada.
Por mayoría derivamos a la dirección la siguiente resolucion:
Antes del día 03 de diciembre de 2010,sentarnos con la dirección para pedir las actualizacion de las nominas.
De no ser así,se tomaran las medidas votadas y decididas por la plantilla en dicha Asamblea

CONVOCATORIA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

A peticion de toda la plantilla se convoca mañana miercoles a una asamblea conjunta, de 13:30 a 14:30 horas,que tendra lugar en el comedor de Hitecsa 2.


La media hora sera a cargo de cada trabajador,la empresa solo cede el espacio donde se realizara.

NOTA INFORMATIVA

REUNIDOS CON LA EMPRESA CON UN UNICO TEMA, LA SENTENCIA FAVORABLE DE LA RECLAMACION DE CANTIDAD DEL 2009.


SE NOS INFORMA QUE HAN RECURRIDO, OS INFORMAMOS QUE PARA RECURRIR HAN TENIDO QUE DEPOSITAR LA TOTALIDAD DE LA DEUDA EN EL JUZGADO, LO QUE DA A ENTENDER QUE PREFIEREN TENER EL DINERO INMOBILIZADO ANTES QUE HACER FRENTE DEL PAGO A LA PLANTILLA.





EL COMITÉ, 22/11/10

INDIGNACION !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ayer viernes por fin se cumplio el deseo del director de produccion, que no es por lo visto hasta ahora dirigir la produccion si no hacer de policia.
Ayer viernes casi al fin del turno de mañana el responsable de RRHH fue al encuentro del delagado sindical de ugt para entregarle por escrito la notificacion de falta leve por los hechos del otro dia, hechos que por cierto no son los que se describen en la amonestacion, ya que yo nunca abandono mi puesto de trabajo para prepararme el bocadillo ya que como casi todos mis compañeros lo traigo preparado de casa, pues en 15 minutos no da tiempo para muchas cosas.


Tambien me gustaria contar otro echo que sucedio el jueves por la tarde, una compañera entro al despacho del director de produccion y le pregunto aquien tenia que preguntarle sobre unos temas y despues de contestarla al despedirse le dijo en tono jocoso YO SOLO ME ENTERO DE QUIEN CALIENTA LOS BOCADILLOS !!!!!!!

Esta seccion sindical esta indignada con este comportamiento y no nos vamos a quedar con los brazos cruzados y como dice el anexo nº 11 del codigo de conducta laboral en su articulo nº 17 ( falta muy grave ) :

- Los malos tratos de palabras u obra, la falta de respeto y consideracion a sus superiores o a los  familiares de estos,asi como a sus compañer@s de trabajo,proveedores y clientes de la empresa

y el tono y los gestos desafiantes empleados el otro dia en el comedor es una falta de respeto al delegado sindical y al resto de compañeros alli presente y pediremos que se actue como marca el convenio del metal

COMUNICADO

Hoy miercoles hemos vuelto ma presenciar otra actuacion del director de produccion de nuestra empresa,como ayer y sin faltar a su ultima costumbre se a presentado unos minutos antes de las nueve en el comedor de produccion y a vuelto a encontrar un bocadillo metido en el horno

Dicho bocadillo era del delegado sindical de ugt,y al recojerlo del horno,el señor directo de produccion a dicho en un tono elevado, TODOS SOIS TESTIGOS, MANEL CARDADOR A PUESTO A CALENTAR SU BOCADILLO ANTES DEL  PITIDO,TODOS SOIS TESTIGOS, luego en un tono desafiante se a dirigido al delegado sindical y le a dicho, ERES COSCIENTE DE LO QUE HAS ECHO ????  LUEGO NO TE QUEJES SI TE CAE ALGO !!!!!!!,  ERES COSCIENTE DE LO QUE HAS ECHO ????  ERES COSCIENTE DE LO QUE HAS ECHO ?????

Esta seccion sindical  empieza a cuestionarse esta manera de actuar  por parte de dicha persona,y no entiende que toda su preocupacion es ver si pilla a alguien que coloque un bocadillo a calentarse mientras va a lavarse las manos y toca la señal del desayuno,creemos que hay problemas bastante mas serios en los cuales tendria que meter mano y preocuparse mas,los faltantes de chapa,de materiales etc o lo que es lo mismo hacer funcionar esta planta para que todos podamos  desarrollar nuestra labor,pero se ve que le interesa mas crispar el ambiente y estar en plan de provocador,que es a la conclusion que hemos llegado con su presencia en el comedor
Nuestra seccion sindical cree que tener un vigilante en el comedor con este salario es un despilfarro que esta empresa no se puede permitir !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Tambien nos gustaria dejar claro que en estos tiempos dificiles en que andamos descolgados del convenio y los nervios andan un poco crispados no ayuda mucho que se dedique a estas tareas que creemos que son chorradas ya que para estas ya estan los encargados y creemos que seria mejor que se dedicara a dirigir y organizar la produccion que ultimamente deja un poco que desear

ARTOS DE CHORRADAS .........

Esta seccion sindical quiere hacer saber su malestar ante algunas situaciones y opiniones del director de produccion.Creemos que esta persona tiene un puesto de mucha responsabilidad dentro de la empresa y no creemos que este para hacer de policía y vigilar si alguien a puesto a calentar su bocadillo a falta de cuatro o cinco minutos para la hora del desayuno ( para eso ya tiene encargados de secciones ), creemos que hay otras cosas mas importantes que tiene que controlar,como por ejemplo el abastecimiento de materiales a las células para que estas puedan desarrollar su trabajo con normalidad etc ....


También nos gustaría reflejar nuestro malestar cuando esta mañana a echo presencia en el comedor para informar a un compañero que no tiene que calentar su bocadillo  hasta la hora del desayuno,la manera de contestar cuando algunos compañeros le han contestado que lo que tienen que hacer es pagarnos los atrasos del 2008,y el a contestado que  NO LO TENGO CLARO YO ...... decirle que nosotros si que lo tenemos claro ya que  es lo que a manifestado un juez así que esperemos que en el futuro se abstenga de hacer comentarios que no le corresponden a el hacerlos.

COMUNICADO SECCION SINDICAL

Informar a todos nuestros compañer@s que hoy se nos a comunicado la sentencia del juzgado nº 9 en relacion a la reclamacion de cantidad del año 2008

el juzgado a condenado a la empresa Hitecsa a pagar a los denunciates la cantidad adeudada

un saludo

CANSADOS DE TANTA HIPOCRESIA !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Esta seccion sindical quiere manifestar su malestar con algunas situaciones que se estan viviendo,nos gustaria recordar a todos los compañeros QUE SEGUIMOS CON UN DESCUELGUE DEL CONVENIO !!!!!!!!!!
......  SEGUIMOS CON EL SALARIO DEL 2008 !!!!!!! .......... No entendiamos que se diera la opcion de recuperar flexibilidad  a diario ya que no lo contemplaba el acuerdo salvo  excepciones y por urgencias y no por amistad o afinidad con los encargados,entendiamos que cuando se nos convocaba un sabado era por carga de trabajo por lo que dar la opcion de recuperar el sabado entre semana  a un numero de trabajadores lo unico que hacia era descompensar la produccion del sabado,  A NINGUNO NOS GUSTA TRABAJAR LOS SABADOS,PERO ENTENDEMOS QUE EN PERIODOS DE CARGA DE TRABAJO A VECES ES NECESARIO,por eso han usado y usaran la flexibilidad,por trabajo y por evitar pagar el sabado al precio pactado.
Otra cosa que nos choca muchisimo es que por este motivo a muchos compañeros se les debe 5,6 y hasta 7 dias de fiesta y que encima y para el colmo ahora vienen a trabajar los sabados cobrandolos ........
nosotros hacemos una pequeña reflexion,la flexibilidad le da la opcion a la empresa de dar fiesta 10 dias a cada trabajador y recuperarlo en sabados, ( esto son 10 semanas o dos meses y medio ),en esta empresa trabajamos a dos turnos mañana y tarde y como maximo se pueden realizar dos sabados por mes .........
ahora que cada uno saque sus propias conclusiones  ......................

POR ULTIMO RECORDAR A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE LUCHAMOS POR NUESTROS DERECHOS Y NUESTRO SALARIO Y QUE TODOS TRABAJAMOS POR DINERO ( HORAS EXTRAS POR NECESIDAD Y A CAMBIO DE HORAS LIBRES Y SOLO POR URGENCIAS )  CREO QUE A DIA DE HOY NO VAMOS AL DIA  EN EL SALARIO,Y SI SEGUIMOS HACIENDO EL JUEGO TARDAREMOS EN ESTARLO