Como todos sabéis ayer nos reunimos con la dirección de la
empresa, en esa reunión nos comentaron su intención de renegociar el acuerdo de
flexibilidad y nos hicieron llegar su propuesta:
- unir la flexibilidad del 2014 a la del 2012/2013 (o sea de
320 horas pasar a 480 H)
-Posibilidad de convocar 12 sábados al año sin compensación
- 4 sábados tarde, domingos o festivos con un 25% de compensación
- Que se pueda recuperar los viernes tarde
- Aumentar el límite de horas de flexibilidad por semana de
12H a 18H
- Comunicación de afectación, que pase de los 4 días de
ahora a 3
- Desafectación 48 horas
También nos comentaron que además de aplicar estas medidas,
continuaremos teniendo un excedente de seis personas en producción, por lo que propondrán pasar a fijos discontinuos a seis personas (en
principio comentaron seis meses de trabajo y seis de paro), si no salen esas
personas aplicarían un ere de suspensión
Este comité pidió por
escrito todas estas medidas para llevarlas a una asamblea, también dejamos
claro que no estábamos de acuerdo ni con
el excedente de personal ni con esta propuesta que consideramos abusiva, en
cuanto tengamos toda la propuesta por escrito convocaremos una asamblea para
informar con más detalle
Nos quieren tener esclavizados . 24 horas disponibles . Creo que ya hemos cedido en muchas cosas y esto ya es el colmo .
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