A
TODOS LOS TRABAJADORES DE HIPLUS S.L.
En la
reunión mantenida hoy, 14 de marzo de 2013, con la Dirección de la empresa se
han abordado los siguientes temas:
- Flexibilidad.
El planteamiento de la empresa sobre el
acuerdo de flexibilidad existente es que se tiene que renegociar, puesto que
ellos han rebajado el nº de despidos de 12 a 6, sin garantizar por escrito de
que no habrá más despidos. Hacen hincapié, en la estacionalidad del negocio y
en los problemas para amortizar la bolsa horaria de descansos. Nos comentan que,
como complemento a la flexibilidad, su intención es presentarnos un par de
medidas, como son los contratos fijos
discontinuos y, si no alcanzamos ningún acuerdo sobre estos temas, presentar en
el próximo otoño-invierno un “ERE” de suspensión temporal. Este Comité de
Empresa les reitera su predisposición a negociar, como siempre, pero con la
garantía expresa de que no habrá más despidos entre toda la plantilla, directos
e indirectos, salvo los disciplinarios, tal y como votamos en la asamblea
realizada con toda la plantilla el lunes 11 de febrero de este año.
- Aumento salarial anual.
Sobre
este asunto la Dirección mantiene su
postura de aumentar el 2,9% correspondiente al IPC para este año y posponer la
subida del
0,6%,
contemplada en el “Marco Salarial Estable”, para el 2015. Este Comité no acepta
este planteamiento y se ciñe al acuerdo firmado en el citado marco salarial; y
además les recuerda que esta subida se ha de aplicar a todos los conceptos
retributivos.
La reunión
finaliza sin acuerdo alguno y con la petición por parte del Comité a la
Dirección de que estas propuestas nos las hagan llegar por escrito y poder
presentárselas a toda la plantilla.
UN SALUDO.
COMITÉ DE EMPRESA
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